Gode råd til jobopslaget

Jeres jobopslag har betydning for alle ansatte og borgere på jeres arbejdsplads, men også for den ansøger, I gerne vil indkalde til samtale. Vær specifik omkring de kompetencer, I søger, så I finder den rette medarbejder og ikke bruger tid på de forkerte ansøgere.

Vær opmærksom på, at der er mangel på pædagogisk personale i store dele af landet, så der kan være rift om de kandidater, I efterspørger. Brug den tid, det kræver at skrive et spændende jobopslag. Det er godt givet ud i den anden ende.

Vedhæft altid et sigende billede fra din institution
Lav en overskrift, der fanger øjet og interessen
De første linjer i jobopslaget er helt afgørende for, om de eftertragtede kandidater læser dit jobopslag færdigt
Gør jer klart, hvordan jeres jobopslag skal skille sig ud. Hvad gør jeres institutionen så interessant, at mulige ansøgere får lyst til at søge stillingen?
Beskriv kort, men realistisk jeres institution og målgruppe
Hvilke konkrete krav og forventninger har I til jeres kommende medarbejder? Hvilke faglige kompetencer samt personlighed søger I?
Skab struktur i jobopslaget, brug gerne punktform for at være præcis
Drop klicheerne, vær skarp
Bryd vanerne, slip kreativiteten løs. Skriv noget andet, end I plejer
Få altid en kollega til at læse jobopslaget igennem, inden I sender det, så der kommer andre øjne på

I ønskes held og lykke med at finde den rette medarbejder!