Går du glad hjem fra arbejde, når dine opgaver er løst med høj faglig kvalitet i samarbejde med dine kollegaer? Trives du med ansvar, er du stærk i dokumentation og er du god til at få opgaver og indsatser fulgt til dørs?

Så er du måske vores nye kollega, som vi søger til vores fagligt stærke team af dygtige medarbejdere, der alle tager et fælles ansvar for dagligdagens opgaver og er ambitiøse i tilgangen til arbejdet med borgerne.

Bostedet Mozarts Plads er et døgndækket botilbud for borgere med betydelig og varig nedsat psykisk funktionsevne – primært udviklingshæmning.

Bostedet Mozarts Plads er beliggende i Københavns Sydhavn, og består af to etager med i alt 20 boliger og fælles køkken og opholdsstue på hver etage. Beboerne er i alderen 18-80 år. Nogle af beboerne har udover en psykisk funktionsnedsættelse desuden psykiatriske diagnoser. Beboerne har i forskellig grad brug for støtte til personlige og praktiske gøremål samt til at strukturere deres hverdag. For at fungere og være trygge i hverdagen, har beboerne brug for nærværende og fagligt velfunderede medarbejdere, der mestrer tydelig kommunikation, opretholdelse af en daglig struktur samt en individuel pædagogisk tilgang i samarbejdet med den enkelte beboer.

Det er vigtigt for os at tage udgangspunkt i den enkelte beboers ressourcer og tilrettelægge støtten ud fra den enkeltes behov. I arbejdet vil du møde mange forskellige udtryksformer hos beboerne, og du må være indstillet på at selvdestruktiv og/eller udadreagerende adfærd kan forekomme.

Som ny medarbejder vil du naturligvis få en grundig introduktion til beboerne, og måden vi arbejder på.

Bostedet er en del af Center COS i Københavns Kommunes Socialforvaltning.

Der er en normering på 12 fuldtidsstillinger og to faste nattevagter på bostedet, samt en afdelingsleder.

Bostedet Mozarts Plads er organiseret i Botilbuddene i COS, som består af Bostederne Rentemestervej, Guldbergshave, Engholmen og Mozarts Plads.

Hvad får du hos os?
Er du vores nye kollega, så vil vi selvfølgelig sørge for at give dig en grundig introduktion til jobbet og os som arbejdsplads. 

Her er noget af det, som du kan se frem til hos os – alt efter din baggrund og faglige ambitioner: 

• Læring og udvikling igennem kompetenceudvikling og sparring på tværs af afdelinger og faggrupper. 
• Neuropædagogisk uddannelse.
• Kollegial omsorg, respekt og anerkendelse.  
• Et sted hvor vi tør kigge på os selv, hinanden og vores egen praksis - og derigennem finder vi nye løsninger og udvikler os sammen. 
• Grundig introduktion til jobbet og os som arbejdsplads.
• En arbejdsplads, hvor der altid er fokus på at skabe et højt fagligt niveau med læring og udvikling, og hvor kompetenceudvikling prioriteres højt.
• Mulighed for høj grad af indflydelse på din arbejdsplads.
• Kollegaer, som vægter kollegial omsorg, respekt og anerkendelse højt.
• En beboergruppe, der stiller forskellige krav til medarbejderne.
• En alsidig arbejdsplads, hvor to dage sjældent ligner hinanden.

Vi forventer, at du

• Kan overholde og skabe en tydelig struktur og er loyal overfor trufne beslutninger.
• Er selvstændig, stabil og udviklingsorienteret.
• Har en etisk velfunderet og respektfuld tilgang til de mennesker, du arbejder med.
• Er interesseret og engageret i at støtte og fremme beboernes udvikling.
• Bidrager engageret og positivt til teamets og arbejdspladsens udvikling.
• Kan reflektere og dokumentere på et højt fagligt niveau og ser værdien i den faglige dokumentation.
• Naturligt giver og modtager feedback, og at du er klar til at blive udfordret på din faglighed, fordi ingen bliver klogere alene.
• Er velbevandret i brugen af IT som et arbejdsredskab og kendskab til dokumentationssystemet Domus vil være en fordel.
• Det er en fordel med B kørekort.

Ansættelsesvilkår
Bostedet har døgnbemanding og vågen nattevagt.

Arbejdstiden er fordelt på både dag- og aftenvagter samt arbejde i hver 3. weekend.Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. juli 2024 eller efter aftale.

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sarah Kreutzfeldt på 2130 6932 eller botilbudsleder Jacob Christensen på 2328 3713.

Som led i ansættelsesprocessen indhenter vi både refernce samt straffeattest. 

Søg via linket senest søndag den 12. maj 2024
Ansættelsessamtaler forventes afholdt ugerne 20 og 21.